헤드헌팅 전문기업 HRKorea(대표 허헌)는 올 상반기 진행한 채용 포지션 1,516건을 조사한 결과를 29일 발표했다.
조사결과, 기업의 채용의뢰가 가장 많았던 직종은 마케팅·영업직(27.0%)으로 업종을 불문하고 임원급에서 실무진까지 다양한 직급의 수요가 있는 것으로 나타났다.
다음으로 ▲IT·SW개발(15.6%), ▲생산·기술(12.9%), ▲전략·기획(10.1%), ▲재무·회계(9.7%), ▲인사·총무(8.7%), ▲해외영업·무역(7.9%), ▲연구·개발(6.6%) 등의 순으로 뒤를 이었다.
이에 대해 HRKorea 최경숙 부사장은 “기업들마다 장기 투자가 필요한 연구·개발 분야나 인사·재무 등 관리영역의 인재 보다는 성과를 바로 도출할 수 있는 마케팅·영업·생산기술 분야를 우선적으로 영입하고 있다”며, “또한, IT분야의 보안, 빅데이터 관련 인재의 수요가 늘어나고 있는 점도 상반기 채용 트렌드 중 하나이다”라고 말했다.
업종별로 살펴보면, 채용의뢰가 가장 많았던 업종은 석유·화학·에너지(10.2%) 분야로 나타났고 뒤를 이어, ▲도소매·유통·물류(10.0%), ▲전기·전자·반도체(9.9%), ▲제약· 의료· 바이오(9.1%), ▲화장품·소비재(8.6%), ▲영상·출판·방송통신·정보서비스(7.8%), ▲음식료·프랜차이즈(7.7%), ▲자동차·조선·중장비(6.8%), ▲의류·섬유·패션(6.4%), ▲금속·기계(5.1%) 순으로 집계됐다.
반면, ▲건설·토목·건축(3.3%), ▲금융·보험(2.9%) ▲제조업(2.5%) ▲여행·서비스(1.9%) 등의 분야는 타 업종에 비해 비교적 기업들의 채용 의뢰가 많지 않았던 업종으로 조사됐다.
