가상통화 거래소 빗썸은 올해 400여명의 신규채용과 함께 콜센터 상담원 전원을 정규직으로 전환한다.
빗썸은 오는 3월1일자로 콜센터 상담원 230명을 모두 정규직으로 전환한다. 기간제 근로자의 정규직 전환뿐 아니라 파견·용역직의 전환도 함께 추진하고 있다.
이는 제도권 금융사들의 정규직 전환 규모를 웃도는 수준이다. 올해 새로 채용할 400명 가운데 300명은 콜센터 상담원으로, 이들은 본사 직원과 동일한 근무조건과 복지를 제공받는다. 빗썸은 기타 부서에서도 정규직 전환을단행하며 전 직원의 100% 정규직화를 목표로 하고 있다.
빗썸은 채용과정에서 연령과 성별, 학력 등에 제한을 두지 않는다. 잠재력과창의성을 중심적으로 평가, 선발하며 차별 없는 열린 고용 문화를 구축해 나가고 있다.
정보기술( IT)와 웹디자인, 핀테크, 마케팅, 홍보, 해외영업, 인사, 금융투자, 법무 등에 걸쳐 총 36개 부서에서 채용을 진행 중이다. 특히 개발과 운영,인프라, 보안 및 고객자산보호 관련 부문에서 인프라 엔지니어, DBA 엔지니어, IT 보안전문가 등 보안 전문 인력을 대폭 충원해 시스템 장애방지와 안정적 서비스 제공에 나설 방침이다.
빗썸 관계자는 "빗썸은 청년들의 일자리 창출과 양질의 일자리 제공을 위해 노력하고 있다"며 "임직원들이 보다 안정적인 환경에서 최대의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 제공해 나가겠다"고 전했다.
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