제주항공은 운항 안정성을 높이고 내년 초 계획하고 있는 신규 항공기 도입과 노선 확대 등을 위해 신입과 경력직 220여명을 신규 채용한다고 26일 밝혔다.
모집 부문은 정비 60여명 ,객실승무원 120여명 ,일반직 40여명 등이다. 또한 객실승무원의 경우 전체 모집인원의 20%가량을 열린 채용 방식인 ‘재주캐스팅’으로 채용한다.
제주항공은 지난 상반기에도 운항과 객실승무원 등 230여 명에 대한 채용을 마쳤으며, 이번 채용으로 올해만 모두 450여 명 이상을 신규 채용하게 된다.
제주항공의 작년 말 기준 고용인원은 1401명으로 2011년말 574명 이후 연평균 25%의 고용증가율을 기록하고 있다.고용노동부가 지난 7월 발표한 노동시장 동향에 따르면 지난해 같은 기간 대비 전체 고용증가율은 2.9%와 비교하면 12배에 육박하는 규모이다.
또 전경련이 최근 실시한 '2016년 500대기업 신규채용 계획'조사에서 대기업 2곳 중 1곳(전체의 48.6%)이 올해 신규채용을 작년보다 줄일 것이라고 응답한 것과 상반된 결과인 셈이다.
제주항공의 이번 공개채용은 운항 안정성을 높이기 위한 정비부문의 대규모 인력 충원이 가장 큰 특징이다. 항공기 추가도입 일정에 맞춰 객실승무원과 지속가능한 미래성장 전략을 수립하기 위한 경영 등 일반부문도 확대한다.
'재주캐스팅'은 일반전형과 달리 키, 나이, 자격증 등의 조건들을 배제하는 블라인드 전형으로 지원자들은 인스타그램을 통해 자신의 역량을 자유롭게 뽐낼 수 있다.
이를 통해 지원자들의 개성을 최대한 알릴 수 있는 기회를 제공하고 스펙이 아닌 열정과 자신감, 창의성 등을 적극적으로 평가할 계획이다.
이번 2016년 하반기 제주항공 공개채용 입사지원서는 9월 26일부터 10월 9일까지(정비부문은 사전에 접수를 시작해 9월 27일 마감) 제주항공 채용홈페이지(recruit.jejuair.net)에서 작성해 제출하면 된다. 합격자 발표 및 자세한 전형일정은 제주항공 홈페이지 채용안내 게시판에서 확인할 수 있다.
